为进一步加大师资队伍建设，优化师资结构，依据学校专业建设的实质需要，经批准，我校拟面向阜阳内姥爷开招聘2名教科研职位职员。现通知如下：

1、基本原则

坚持面向社会、公开招聘;

坚持考核考察、择优聘用;

坚持统一组织、分工负责。

2、招聘职位及人数

教务处教科研职位职员1名;马克思主义学院教科研职位职员1名。

3、招聘条件

面试职员需要拥有的基本条件：

1.拥护中共领导，坚定贯彻实行党的理论、路线、方针、政策;

2.遵守中国宪法和法律，热爱高等教育事业;

3.具备好的个人品质、职业道德素质，作风正派、爱岗敬业;

4.面试职员须全职来校工作，具备正常履行职责的身体条件;

5.职位所需的专业或技能及其他条件。

有下列情形之一的不能报名面试：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

2.尚在党纪处分影响期、政务处分期或正在同意纪律审察的职员;

3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为职员;

4.法律规定不能考试报名事业单位或被事业单位聘用的其他情形职员。

面试职员需要拥有的职位条件：

面试教务处教科研职位的：

1.一般应当具备五年以上从事高校教学、教务管理工作历程;有较强教学科研能力和教学运行管理、教学水平监控、教学资源统筹安排能力，管理理念先进、革新意识强;

2. 硕士及以上学位副教授及以上职称，或本科以上学历正教授职称;原则上年龄在45周岁以下，正教授职称可放宽到50周岁以下;

3.应有副教授及以上职称两年以上任职历程和肯定的管理工作经验;

满足以下条件的职员优先聘用：目前高校教务管理领导职位任职的;具备硕士及以上研究生指导资格的;长期承担高校教育学类专业核心课程教学任务的;主持过省级及以上重点科研项目且已结项的;获得过省级及以上教改、科研等奖项或其他表彰的。

面试马克思主义学院教科研职位的：

1.面试职员须为中共正式党员，具备较高的思想政治素质。一般应当具备从事马克思主义理论有关专业及学科范围的教学和科研工作五年以上工作历程，有较强的教学科研能力和教学运行管理、教学资源统筹安排能力，管理理念先进、革新意识强;

2.硕士及以上学位、获得高校副教授及以上职称或中专学校副高级及以上职称，或本科以上学历正教授职称;年龄原则上在45周岁以下，具备教授职称或正高级职称的，年龄可放宽至50周岁以下;

3.应有副高级及以上职称三年以上任职历程和肯定的管理工作经验;

满足以下条件的职员优先聘用：在马克思主义理论有关学科范围具备较高的学术水平和知名度的;获得过市级及以上教学名师、教坛新星等人才方面荣誉称号的;主持过省级及以上科研项目已结项，并获得突出科研成就的;获得过省级及以上人文社科成就奖的。

4、招聘工作程序

报名和资格审察

1、报名

互联网报名：登录阜阳婴幼儿师专官方网站下载附件《阜阳婴幼儿师范高等专科学校公开引进职员报名条件审察表》，填好后连同身份证、个人简历、学历学位证、学历证书电子注册备案表和有关证书的电子扫描件，放入同一文件夹中并发到邮箱。文件夹注明名字+面试职位。

邮递报名：填写《阜阳婴幼儿师范高等专科学校公开引进职员报名条件审察表》纸质版，并连同有关材料复印件以挂号信形式寄送至学校组织人事处，信封上注明名字+面试职位。

报名日期为2019年4月15日至5月15日。所有报名材料接收截止时间为：2019年5月15日，逾期不再受理。每一个面试职员只能报一个职位。

报名截止日期之前，已完成招聘计划的职位将不再受理报名，职位完成招聘的状况请关注学校官方网站有关公示。

2、资格审察

学校依据面试职员提交的有关材料进行资格初审。资格审察贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假或不符合报名要求者，一经发现，随时取消资格。

资格初审合格职员名单在学校官方网站公布。

考核

由学校人才引进工作领导小组牵头成立考核专家组，对面试职员考核，考核采取试讲、说课、答辩等形式相结合的方法组织推行。主要考核面试职员的综合素质、专业常识、业务能力和进步潜力，论证面试职员代表作的革新性和学术水平等内容。正教授采取面议方法。

考核结束后，学校人才引进工作领导小组依据对面试职员的综合评价，结合其学术背景、科研成就、实绩水平及进步潜力，通过集中评议和票决的方法排序并推荐拟聘人选。

体检和考察

依据考核总成绩，按拟招聘职位人数1:1比率确定参加体检职员，体检职员名单在阜阳人力资源和社会保障局官方网站和学校官方网站上公布。体检标准参照《教师资格申请职员体格检查标准》。如体检出现不合格者，由学校决定是不是从同一职位面试职员中依次递补。

体检合格职员由校人才引进工作领导小组派出的考察组对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录及其他不符合面试条件的职员，经核实取消其面试资格。考察不合格不再递补。

公示与聘用

考察结束后，由考察组向校党委汇报有关考察状况，由校党委研究决定拟聘职员。拟聘职员名单在阜阳人力资源和社会保障局官方网站和学校官方网站上公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，根据规定办理有关聘用报批手续。

一经聘用，即调入本校，享受本校中层正职管理职位福利待遇。依据市、校人才引进有关规定，依据面试职员的身份和学术影响，提供相应的职位津贴及住房津贴、科研启动经费等。

5、纪律与监督

学校纪检监察部门对整个公开招聘工作进行全程监督，受理有关举报和申诉。对在招聘工作过程中弄虚作假、作弊的面试职员，一经查实，将取消其面试资格。对违反公开招聘工作纪律的员工，视情节轻重，给予相应处置。

咨询电话：， 手机：;

监督电话：。

6、其他事情

本次公开招聘考核考试报名费由学校承担，面试职员不需要缴纳有关成本;考核考试期间学校负责安排面试职员的食宿，成本由学校承担;面试职员往返车费、住宿费按阜阳机关事业单位员工差旅费支出标准予以报销。

本通知未尽事宜，由学校人才引进工作领导小组负责讲解。

原标题：阜阳婴幼儿师范高等专科学校2019年教务处、马克思主义学院教科研职位职员招聘通知

阜阳婴幼儿师范高等专科学校公开引进职员报名条件审察表.docx

中共阜阳婴幼儿师范高等专科学校委员会

2019年4月3日

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